حول شركة مبنا التطوير 1

إنّ التنمیه الصناعیه والتقدّم فی أیه دوله تحتاج إلی البنی التحتیه و من أهم البنی والإنشاءآت هی تولید الکهرباء والطاقه. بعد ثوره الجمهوریه الإسلامیه الإیرانیه وخلال دوره البناء بعد 8 سنوات من الحرب المفروضه المقدسه وجهت کافه انتباهات أصحاب العمل الحکومیین إلی مشاریع Turn-key و سبب ذلک تنمیه شرکات المقاوله العامه ونموها فی هذا المجال. من هذا المنطلق، إنّ شرکه مبنا هی من الشرکات التی بدأت نشاطاتها فی هذا المجال.
إنّ الشرکه تأسست عام 1992م لغرض تنفید مشاریع محطات الحراره. إنّ التجارب الناجحه لمحطات الطاقه فی أراک ومنتظر قائم من قبل شرکه مبنـا و کذلک، الحاجه الماسه للدوله إلی تولید الطاقه فی القطاعات المختلفه، وزاره الطاقه ومؤسسه الکهرباء الإیرانیه، أدّت إلی توقیع العقد الإنشائی الذی یحتوی علی 30 وحده لتولید الطاقه الغازیه مع شرکه مبنا , الذی فیما بعد سُمّی “مشروع ثلاثین توربینا” فی شرکه مبنا. إنّ هذا المشروع تم عام 2009م بشکل EPC، بقیمه قدرها ملیار یورو بین مؤسسه تنمیه الکهرباء الإیرانیه وشرکه مبنا. إنّ لمؤسسه تنمیه الطاقه الإیرانیه وشرکه مبنا أغراض مشترکه فی هذا المشروع الذی یشتمل علی إنشاء محطه الطاقه الغازیه فی المحافظات المختلفه الإیرانیه منها طهران، کرمان، فارس، کردستان و خراسان. إنّ هذه الأغراض والأهداف تشمل نقل التقنیات وتصمیم وإنتاج التجهیزات داخل الدوله، زیاده القدره الهندسیه وتحسین المعرفه بإداره محطات الطاقه.
إنّ المدراء الأقدمین لشرکه مبنا، قاموا بتأسیس مجموعه مبنا والشرکات الفرعیه التی تقع تحت هذه المجموعه حین تنفیذ العقد الذی یشتمل علی 30 وحده غازیه من منطلق إیجاد المواضع التجاریه المناسبه والتخصصیه المرتبطه بنشاطات إنشاء محطات الطاقه عبر تعریف المهام الخاصه لکل شرکه. فی الوقت الراهن، تتشکل مجموعه مبنا من المراکز الاقتصادیه التی تشمل 39 شرکه تنشط فی مجال تنمیه وتأسیس محطات الطاقه الحراریه المستعده للتنفیذ والاستثمار الخصوصی وأیضاً تنشط فی مجال الصناعات النفطیه والغازیه وصناعات السکک الحدیدیه بصفتها المقاوله التنفیذیه. إنّ مجموعه مبنـا قامت بنشاطاتها الهندسیه الواسعه فیمایخص أکثر من 30.000 میجاوات من سعه الشبکه الکهربائیه فی الدوله وتوفیر التجهیزات والشؤون الإنشائیه أو الاستثماریه والتنفیذیه منذ تأسیسها.

الفلسفةالوجودیة

خلق القیمة لأصحاب المصلحة من خلال المشاركة في التنمية المستدامة للبلاد.

القیم

نعمل كمقاول عام في مجال الطاقة والمياه والمناجم في الأسواق المحلية والإقليمية.

رؤية

نموذج ورائد للسوق المحلي في مجال الطاقة إلى جانب التواجد في الأسواق العالمية والناشط في قطاعات المياه والمناجم والبناء

أنا حتى ال نحن

القيم التنظيمية لمجموعة مبنا و مبنا التطوير 1

محوریة الزبائن
الابتکار
التعالی
الامن
قبول المسؤولية
الأخلاق المهنی

تمثيل أعضاء مجلس الإدارة

آقای حقی فام
محمود رضا حقی فام رئیس مجلس الإداره
آقای هنری
فريدون هنري مساعد رئیس مجلس الإداره والمدیر التنفیذی
آقای نیازی
أبو طالب نيازي عضو مجلس الادارۀ
آقای قلیچی
فرامرز قلیچی عضو مجلس الادارۀ

الهيكل التنظيمي

سياسة

شركة “مبنا لبناء وتطوير محطات الطاقة” (التطوير الأول) كعضو في مجموعة Mapna، هي مؤسسة قائمة على المعرفة والرائدة في مجال التصميم والهندسة، وتوريد المعدات، والإنشاء، والتركيب وتفعیل المعدات، وهي تستفید من آلية التمويل لتنفیذ المشاریع في مجالي الطاقة والصناعة، وتحویل ونقل الطاقة، وأنظمة التبريد، ومعالجة ونقل المياه والطاقات المتجددة وفق عقود EPC (F)، ولها نظام إدارة متکامل خاص بها يعتمد على المعايير الدولية: SO9001: 2015، ISO14001: 2015، ISO45001: 2018 و ISO20000-1: 2018 وتعلن التزامها بما يلي:

– الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى ذات الصلة.

– التحسين المستمر لأداء نظام الإدارة المتكامل.

– القضاء على المخاطر وتقليلها و خلق ظروف عمل آمنة وصحية للوقاية من الجروح والأمراض المهنية.

– توفير آلية وإطاراً للمشارکة والاستشارة الموظفين وأصحاب المصلحة.

– حماية البيئة، بما في ذلك منع التلوث والالتزامات الخاصة الأخرى ذات الصلة.

– ترشید استهلاک الطاقة وموارد أخری.

فيما يلي، أهم أهداف المنظمة من أجل ضمان التوافق مع التوجه الاستراتيجي:

  • زيادة رضا الزبائن وتحسين العلاقات مع أصحاب المصلحة.
  •  زيادة الإنتاجية في إدارة المشروع.
  •  تحسين أداء المسؤوليات الاجتماعية والصحة والسلامة والبيئة.
  • تطوير المنتجات والخدمات الجديدة وتطوير الأسواق الدولية.
  •  زيادة جاهزية وفعالية الموارد البشرية وإیجاد المواءمة بین الثقافة والهيكل التنظيمي مع الاستراتيجية.
  • تحسين الهيكل وعمليات البحث والتكنولوجيا.
  • خلق شراكات مضیفة للقیمة وبناء القدرات للتمويل.
  • تطوير أنظمة المعلومات المتكاملة ولوحات المعلومات الإدارية.‌
  • تقدیم خدمات تقنیة المعلومات وتطويرها وتحسينها المستمرین.
  • تسهیل الوصول وتکامل البیانات وسلامتها مع الحفاظ على سريتها وإدارة المخاطر الأمنية

المسؤولیة الاجتماعیة التنظیمیة

المسؤولیة الاجتماعیة التنظیمیة  (Corporate Social Responsibility) أو ما یسمی بـ CSR تعني التزام المؤسسات تجاه المجتمع وتأثیرها علی الجوانب الاجتماعیة والبیئیة والاقتصایة.

CSR تظهر التزام المؤسسات بخلق القیمة للمجتمع وتحسین ظروف العیش الاجتماعي فیه.

إن المنظمات الناجحةباعتبارها منظمات مسؤولة، تعبر عن قيمها لجعل أدائها شفافًا أمام أصحاب المصلحة والوفاء بالتزاماتها في مجال المسؤولية الاجتماعية وتحاول أن تتأکد من تعمیم هذه الالتزامات في جميع أنحاء المنظمة. وبهذه الطريقة، سيكون للمسؤولية الاجتماعية منافع مزدوجة لهم؛ بحيث تستفيد المنظمة من نهج أكثر أخلاقية وتماسكا، وسيكون لدى المجتمع وأصحاب المصلحة رأي وتصور أفضل لأداء المنظمة ونقاط قوتها.

أیضاً، تعمل المسؤولیة الاجتماعیة کعنصر موجد للعلاقة الإیجابیة مع المساهمین، والفاعلین الاجتماعیین وسائر أصحاب المصلحة في المجتمع.

تقریر الاستدامة الأول لشرکة تطویر مبنا الأول المسمی باسم “آینده پایدار” (للتنزیل، اضغط هنا)

جميع الحقوق المادية والمعنوية لهذا الموقع مملوكة لشركة مبنا التطوير 1