ارزش آفرینی برای ذینفعان از طریق مشارکت در توسعه پایدار کشور
ما به عنوان یک پیمانکار عمومی در حوزه نیرو،آب و معدن در بازارهای داخلی و منطقه فعالیت می کنیم.
چشم انداز
اخلاق، ارزش ها و فرهنگ سازمانی
الگو و رهبر بازار داخلی در حوزه نیرو به همراه حضور در بازارهای بین المللی و فعال در بخش آب، معدن و ساختمان
مشتری محوری (تمرکز بر مشتری)
نوآوری
تعالی (تعالی سازمانی و نتیجه گرایی)
ایمنی (ایمنی و دوستی با محیط زیست)
مسئولیت پذیری (کارتیمی، مسئولیت پذیری و روحیه اشتراک دانش)
اخلاق حرفه ای (اخلاق کسب و کار)
خط مشی
شركت احداث و توسعه نیروگاههای مپنا (توسعه یک) به عنوان یکی از اعضای گروه مپنا، سازماني دانشمحور و پیشرو در زمینه طراحی و مهندسی، تامین تجهیزات، احداث، نصب، راهاندازی و نیز بهرهمند از سازوکار تأمین مالی برای اجرای پروژههای نیروگاهی و صنعتی، پست و انتقال نیرو، سیستم های خنک کننده، فرآوری و انتقال آب و انرژیهای تجدیدپذیر بر مبنای قراردادهای EPC(F)است که سیستممديريت يكپارچه خود را بر اسـاساستانـداردهاي بينالمـللي ISO9001:2015، ISO14001:2015، ISO45001:2018وISO20000-1:2018 استقرار داده است و تعهد خود را نسبت به موارد زیر اعلام میکند:
– رعایت تمامی الزامات قانونی و سایر الزامات مرتبط،
– بهبود مستمر عملکرد سیستم مدیریت یکپارچه،
– حذف خطر و کاهش ریسک و ایجاد شرایط کاری ایمن و بهداشتی، در جهت پیشگیری از مصدومیت و بیماری شغلی،
– فراهم کردن ساز و کار و بستر مشارکت و مشاوره با کارکنان و ذینفعان،
– حفاظت از محیط زیست شامل پیشگیری از آلودگی و سایر تعهدات خاص مرتبط،
– بهینه سازی مصرف انرژی و منابع،
رئوس اهداف سازمان بهمنظور اطمینان از همسویی با جهت گیری استراتژیک به شرح ذیل میباشد:
افزایش رضایت مشتریان و بهبود روابط با ذینفعان
افزایش بهرهوری در مدیریت پروژه
ارتقای عملکرد مسئولیتهای اجتماعی و HSE
توسعه محصولات و خدمات جدید و توسعه بازارهای بینالمللی
افزایش آمادگی و اثربخشی سرمایههای انسانی و همسوسازی فرهنگ و ساختار سازمانی با استراتژی
ارتقاء ساختار و فرآیندهای پژوهش و فناوری
ایجاد مشارکتهای ارزشافزا و ظرفیتسازی برای تامین مالی
توسعه سیستمهای اطلاعاتی یکپارچه و داشبوردهای مدیریتی
ارایه خدمتمحورفناوری اطلاعات و توسعه و بهبود مستمر آن
دسترس پذیری و یکپارچگی داراییهای اطلاعاتی با حفظ محرمانگی و مدیریت ریسکهای امنیت
منشور مسئولیت اجتماعی
مسئولیت اجتماعی سازمانی (Corporate Social Responsibility) یا CSR به معنای تعهد سازمانها نسبت به جامعه و تأثیر آنها بر جوانب اجتماعی، زیستمحیطی و اقتصادی است.
CSRنشان دهنده تعهد سازمان به ایجاد ارزش برای جامعه و بهبود شرایط زندگی اجتماعی است.
سازمانهای سرآمد به عنوان سازمانهایی پاسخگو، برای شفافسازی عملکردشان در برابر ذینفعان خود و ایفای تعهداتشان در حوزۀ مسئولیت اجتماعی، ارزشهای خویش را ابراز میدارند و اطمینان حاصل میکنند که این تعهدات در سراسر سازمان جاری شوند. به این ترتیب، مسئولیتپذیری اجتماعی برای آنان مزایای دوجانبهای خواهد داشت؛ به طوری که هم سازمان از رویکرد اخلاقیتر و منسجمتری نفع میبرد و هم جامعه و طرفهای ذینفع، نظر و برداشت بهتری از عملکرد و نقاط قوت سازمان خواهند داشت.
همچنین، مسئولیت اجتماعیبه عنوان یک عامل سازنده ارتباط مثبت با سهامداران، کنشگران اجتماعی و دیگر ذینفعان در جامعه نیز عمل میکند.
اولین گزارش پایداری شرکت توسعه یک مپنا، به نام آینده پایدار را (دانلود کنید).