о компании МАПНА-МД1

Промышленный рост и развитие в каждой стране требуют определенных инфраструктур и производство электроэнергии и энергии является одной из самых важных структур. Государственные работодатели обратили внимание на проекты » под ключ» после Исламской революции и в период строительства после 8 лет святой обороны и это привело к развитию компаний-подрядчиков. Соответственно развивающаяся Компания МАПНА по Развитию и Строительству Электростанций начала свою деятельность.

Компания МАПНА по Развитию и Строительству Электростанций была основана в 1991 году с целью реализации проектов в области тепловых электростанций. Успешный опыт работы в сефере строительства электростанций Арак и Монтазер Гаем компанией Мапна и возрастающий спрос страны на энергию в разных секторов побудили иранскую организацию развития энергетики и министерство энергетики Ирана заключить контракт на 30 блоков газовой электростанции, который далее называется «проект 30 турбин», с компанией Мапна.
В 1999 году Иранская организация развития энергетики и Компания МАПНА по Развитию и Строительству Электростанций заключили EPC-контракт на сумму более одного миллиарда евро. Иранская организация развития энергетики и Компания МАПНА по Развитию и Строительству Электростанций преследовали общие цели в этом проекте, включая строительство газовой электростанции в разных провинциях Ирана, в таких как провинции Тегеран, Керман, Фарс, Курдистан и Хорасан. Эти цели предусматривают передачу технологий, проектирование и изготовление оборудования внутри страны, увеличение инженерной мощности и улучшение по управлению проектами электростанций.

миссия

В качестве одной из ключевых компаний группы «МАПНА», мы стремимся завершать цепочку создания стоимости для группы и электроэнергетического сектора «МАПНА», и устойчивой ценности для заинтересованных сторон, путем исполнения проектов EPCF и обеспечения комплексного решения в области оснащения подстанций и линий электропередачи, систем охлаждения, возобновляемых источников энергии, обработки и передачи воды на электростанциях и других отраслей промышленности.

зрение

  •  Крупнейшая EPCF компания в области тепловых и возобновляемых электростанций.
  •  Лучший поставщик комплексных решений для систем охлаждения и подстанций.
  •  Знаменитая компания в промышленных и гражданских проектах
  • Действующая компания на международных рынках

Ценности

  • Клиент-ориентированность
  • Инновация
  • Совершенство
  • Безопасность
  • Принятие ответственности
  • Профессиональная этика

Представление членов совета директоров

آقای قلیچی
Фарамаря Член Совета
آقای رضایی
Саеед реяаея Член Совета
آقای معروفی
КАЗЕМ МАРУФИ Член Совета
آقای هنری
Ферейдон Генри Заместитель председателя совета директоров и управляющий директор
آقای نیازی
Абооталеб Няаяя Председатель Совета

Организационная структура

Сертификаты

СЕРТИФИКАТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТОМ Договорные сертификаты свидетельство о членстве в торговой палате награды за выдающиеся достижения Патентные свидетельства Статуи СЕРТИФИКАТЫ SGS СЕРТИФИКАТЫ IT

Политика

Строительно-девелоперская компания электростанций «МАПНА» (ТОСЕ 1), в качестве одного из членов группы «МАПНА», является  организацией, основанной на знаниях, ведущей в области проектирования и инжиниринга, поставки оборудования, строительства, монтажа и ввода в эксплуатацию, также обладателем системой финансирования для реализации проектов электростанций, промышленных объектов, подстанций и линий электропередачи, систем охлаждения, обработки и передачи воды, и возобновляемых источников энергии на основе EPC (F) контрактов. Компания установила свою интегрированную систему управления на основе международных стандартов: ISO9001:2015, ISO14001:2015, ISO45001: 2018 и ISO20000-1:2018, и заявляет свою приверженность следующему:

– Соблюдение всех законных и других соответствующих требований;

– Постоянное улучшение функциональности интегрированной системы управления;

– Устранение опасностей, снижение риска и ‌ создание безопасных и здоровых условий труда, в целях предотвращения травматизма и профессиональных заболеваний,

– Создание механизма и платформы для партнерства и консультаций с персоналом и заинтересованными сторонами,

– Охрана окружающей среды, включая предотвращение загрязнения, и выполнение других соответствующих специальных обязательств;

– Оптимизация потребления энергии и ресурсов.

 

Основные цели организации для убеждения в соответствии со стратегической ориентации следующие:

·         Повышение удовлетворенности клиентов и улучшение отношений с заинтересованными сторонами.

·         Повышение производительности в управлении проектами.

·         Улучшение функциональности социальных обязательств, охраны труда и окружающей среды.

·         Развитие новых продуктов, услуг и международных рынков.

·         Повышение готовности и эффективности человеческих ресурсов, согласование организационной культуры и структуры ее стратегией.

·         Совершенствование структуры и процессов исследований и технологий.

·         Создание партнерских отношений с добавленной стоимостью и наращивание потенциала для финансирования.

·         Разработка интегрированных информационных систем и панелей управления.

·         Оказание Сервисно-ориентированных информационных технологий, их постоянное развитие и совершенствование.

Доступность и целостность информационных активов при сохранении конфиденциальности и управлении рисками безопасности.

социальная ответственность

социальная ответственность