о компании МАПНА-МД1
Промышленный рост и развитие в каждой стране требуют определенных инфраструктур и производство электроэнергии и энергии является одной из самых важных структур. Государственные работодатели обратили внимание на проекты » под ключ» после Исламской революции и в период строительства после 8 лет святой обороны и это привело к развитию компаний-подрядчиков. Соответственно развивающаяся Компания МАПНА по Развитию и Строительству Электростанций начала свою деятельность.
Компания МАПНА по Развитию и Строительству Электростанций была основана в 1991 году с целью реализации проектов в области тепловых электростанций. Успешный опыт работы в сефере строительства электростанций Арак и Монтазер Гаем компанией Мапна и возрастающий спрос страны на энергию в разных секторов побудили иранскую организацию развития энергетики и министерство энергетики Ирана заключить контракт на 30 блоков газовой электростанции, который далее называется «проект 30 турбин», с компанией Мапна.
В 1999 году Иранская организация развития энергетики и Компания МАПНА по Развитию и Строительству Электростанций заключили EPC-контракт на сумму более одного миллиарда евро. Иранская организация развития энергетики и Компания МАПНА по Развитию и Строительству Электростанций преследовали общие цели в этом проекте, включая строительство газовой электростанции в разных провинциях Ирана, в таких как провинции Тегеран, Керман, Фарс, Курдистан и Хорасан. Эти цели предусматривают передачу технологий, проектирование и изготовление оборудования внутри страны, увеличение инженерной мощности и улучшение по управлению проектами электростанций.
Корпоративная философия
создание ценности для бенефициаров посредством участия в устойчивом развитии страны
Ценности
Мы действуем в качестве генерального подрядчика в сфере энергетики, водоснабжения и горнодобывающей промышленности на внутреннем и региональном рынках.
зрение
Модель и лидер внутреннего рынка в области энергетики, а также присутствие на международных рынках и активная деятельность в водном, горнодобывающем и строительном секторах.
Организационные ценности Мапна Групп и Md1
совет директоров
Совет Управление
Политика
Строительно-девелоперская компания электростанций «МАПНА» (ТОСЕ 1), в качестве одного из членов группы «МАПНА», является организацией, основанной на знаниях, ведущей в области проектирования и инжиниринга, поставки оборудования, строительства, монтажа и ввода в эксплуатацию, также обладателем системой финансирования для реализации проектов электростанций, промышленных объектов, подстанций и линий электропередачи, систем охлаждения, обработки и передачи воды, и возобновляемых источников энергии на основе EPC (F) контрактов. Компания установила свою интегрированную систему управления на основе международных стандартов: ISO9001:2015, ISO14001:2015, ISO45001: 2018 и ISO20000-1:2018, и заявляет свою приверженность следующему: – Соблюдение всех законных и других соответствующих требований; – Постоянное улучшение функциональности интегрированной системы управления; – Устранение опасностей, снижение риска и создание безопасных и здоровых условий труда, в целях предотвращения травматизма и профессиональных заболеваний, – Создание механизма и платформы для партнерства и консультаций с персоналом и заинтересованными сторонами, – Охрана окружающей среды, включая предотвращение загрязнения, и выполнение других соответствующих специальных обязательств; – Оптимизация потребления энергии и ресурсов.
Основные цели организации для убеждения в соответствии со стратегической ориентации следующие: · Повышение удовлетворенности клиентов и улучшение отношений с заинтересованными сторонами. · Повышение производительности в управлении проектами. · Улучшение функциональности социальных обязательств, охраны труда и окружающей среды. · Развитие новых продуктов, услуг и международных рынков. · Повышение готовности и эффективности человеческих ресурсов, согласование организационной культуры и структуры ее стратегией. · Совершенствование структуры и процессов исследований и технологий. · Создание партнерских отношений с добавленной стоимостью и наращивание потенциала для финансирования. · Разработка интегрированных информационных систем и панелей управления. · Оказание Сервисно-ориентированных информационных технологий, их постоянное развитие и совершенствование. Доступность и целостность информационных активов при сохранении конфиденциальности и управлении рисками безопасности. |
Корпоративная социальная ответственность (КСО)
Корпоративная социальная ответственность (КСО) означает приверженность организаций обществу и их влияние на социальные, экологические и экономические аспекты.КСО представляет собой ответственность организации создавать ценности для общества и улучшать социальные условия жизни.Ведущие организации как подотчётные, чтобы сделать свою деятельность прозрачной для бенефициаров и выполнить свои обязательства в области социальной ответственности, выражают свои ценности, и убеждаются в том, что эти обязательства исполняются по всей организации. Таким образом, социальная ответственность принесёт им взаимную выгоду; т.е. как организация получит выгоду от более этического и последовательного подхода, так и общество и бенефициары будут иметь лучшее мнение и восприятие эффективности и сильных сторон организации.Также социальная ответственность выступает в качестве положительного фактора общения с акционерами, общественными активистами и другими заинтересованными сторонами в обществе.Первый отчёт об устойчивом развитии девелоперской компании МАПНА (ТОСЕ 1) под названием «Устойчивое будущее» (скачать)
- Город Тегеран, проспект «Нельсон Мандела», южная сторона перекрёстка Хаггани, начало ул. Киян, д. 13. П.И.: 1518614111. П.Я.: 15175/617
- Тел: +98 21 82980000, +98 21 82980001. Факс: +98 21 82986623
Все материальные и моральные права настоящего вебсайта принадлежат компании «ТОСЕ 1 Мапна»