شرکت احداث و توسعه نیروگاه های مپنا _ توسعه یک

رویدادها / فعالیت کمیته های EVC در شرکت توسعه ۱

فعالیت کمیته های EVC در شرکت توسعه ۱

درج کننده مطلب: خانم لاله حقیقت (کارشناس ارتباط با مشتری) / ۱۳۹۶/۰۳/۲۰ [۱۷:۳۵:۱۰] / بازديد : ۹۵

پس از آنکه در بهار ۹۲، گروه مپنا، سند جامع اخلاقی گروه را به عنوان مجموعه ای شفاف و روشن و راهنمای رفتار همکاران خود، تدوین نمود، جاری سازی ارزش های سازمانی بصورت تدوین کدهای رفتاری، به عنوان یکی از مکانیزم های موثر در ترویج ارزش ها، حمایت کننده به نظر می‌رسید. به همین منظور، شرکت توسعه ۱ اقدام به طراحی ساختار EVC (اخلاق، ارزش، فرهنگ) خود متشکل از کمیته راهبری با حضور مدیر عامل محترم شرکت توسعه۱ و معاونین محترم از واحدهای اجرایی نیروگاهی، منابع انسانی، توسعه کسب و کار و کولینگ، دبیرخانه EVC شامل گروه برنامه ریزی و توسعه سیستم های منابع انسانی و هفت کمیتهEVC برگرفته از هفت محور اصلی کدهای رفتاری گروه، متشکل از مشتری، کارکنان، تامین کنندگان و پیمانکاران، رقبا، منافع ملی و شهروندان، محیط زیست و سهامداران نمود.
اولین جلسات کمیته های EVC که در اردیبهشت ماه سال جاری آغاز شد همچنان ادامه دارد و تا کنون بیش از ۱۲جلسه تشکیل و ۳۰ برنامه تهیه و توسط کمیته راهبری تایید گردیده است. این نوع ساختار کمیته های EVC و مشارکت کارکنان با مسایل مربوط به فرهنگ سازمانی به نوبه خود در گروه مپنا کم نظیر بوده است. لازم به ذکر است بیشتر اعضاء کمیته های EVC، به صورت داوطلبانه در پیشبرد اهداف همکاری می‌نمایند.

 

 

تماس با ما

تهران، بزرگراه آفریقا، جنوب چهاراره حقانی، نبش کوچه زوبین، پلاک 15

کد پستی: 1518614411

صندوق پستی: 617/15175

تلفن: 82980000 (21) (98+)

آدرس ایمیل:  customer@mapnamd1.com